반응형 월급관리2 월급 빼고 다 오른다는데... 중소기업 재직자 월급 200만원 더 받는 방법! (feat. 2024년 우대저축 개정판) 안녕하세요! 매일 아침 출근길, 콩나물시루 같은 지하철을 탈 때마다 한숨만 늘어나는 당신, 바로 저와 같은 중소기업 직원분들이시죠? 월급 빼고 다 오른다는 말이 딱 맞는 요즘, 쥐꼬리만한 월급으로는 밥값, 월세 내기도 빠듯한 게 현실입니다.하지만! 이런 암울한 현실 속에서도 한 줄기 빛 같은 희망이 있으니, 바로 '중소기업 재직자 우대 저축공제' 제도입니다. 2024년 새롭게 개정되어 더욱 강력해진 혜택으로 돌아왔는데요, 이 제도만 잘 활용하면 마치 월급 200만원을 더 받는 효과를 누릴 수 있다는 사실! 믿기 어려우시다고요? 지금부터 저와 함께 차근차근 알아보도록 하죠!1. 중소기업 재직자라면 주목! '월급 보너스' 제도, 우대 저축공제란 무엇일까요?'중소기업 재직자 우대 저축공제'는 말 그대로 중소기.. 2024. 11. 14. 사회초년생 통장 쪼개기 월급 관리부터 재테크까지 하는 방법 완전 분석! 안녕하세요, 재테크 전문가 김재산입니다. 오늘은 제가 직접 경험하고 연구한 사회초년생을 위한 통장 쪼개기 방법에 대해 상세히 알려드리려고 합니다. 특히 28살 사회초년생 남성분의 사례를 중심으로, 실제 적용 가능한 팁들을 공유해드릴게요!1. 통장 쪼개기란? 그리고 왜 필요한가?통장 쪼개기는 급여 통장에 월급이 들어오면 즉시 용도별로 다른 통장으로 분산시키는 재테크 방법입니다. 이 방법을 통해 불필요한 지출을 줄이고, 효율적인 자산 관리가 가능해집니다.제 경험상, 통장을 쪼개지 않고 한 통장에서 모든 지출을 관리하려 하면 월말에 저축할 돈이 거의 남지 않는 경우가 많았어요. 통장 쪼개기를 시작한 후, 저축액이 2배 이상 늘어났답니다!2. 사회초년생을 위한 최적의 통장 쪼개기 방법앞서 소개된 28살 사회초년.. 2024. 10. 14. 이전 1 다음 반응형
